臨近年末，基金公司增資再掀小高潮。

近日，創(chuàng)金合信、南華基金相繼增加注冊資本金，其中，創(chuàng)金合信將注冊資本金從2.33億元增加至2.61億元，伴隨著注冊資金金提升，創(chuàng)金合信的股權(quán)激勵范圍再度擴(kuò)大，包括總經(jīng)理在內(nèi)的多位公司核心員工持股比例有所提升。南華基金也將注冊資本金從2億元提升至2.5億元，這也是南華基金今年以來第二次增資。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，今年以來，已有包括湘財(cái)基金、國融基金、新沃基金、西部利得基金、太平基金等多家基金公司相繼完成增資，合計(jì)增加注冊資本金9.43億元，其中，南華、貝萊德及國融基金年內(nèi)均已兩次增資。

(資料圖片僅供參考)

創(chuàng)金合信增資至2.61億元

員工股權(quán)激勵再次擴(kuò)大

最近一段時間，基金公司增資又有新的動向，部分基金公司的股權(quán)激勵也順勢“再下一城”。

國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)顯示，近日，創(chuàng)金合信基金將注冊資本金從2.33億元增加至2.61億元。從出資金額來看，增加的2796萬元注冊資本由第一創(chuàng)業(yè)證券、深圳市金合信投資合伙企業(yè)(有限合伙)等8名股東不同比例認(rèn)購。

增資完成之后，第一創(chuàng)業(yè)證券出資1.33億元，相比之前增加了1428萬元，仍持有創(chuàng)金合信基金51.07%股權(quán)，繼續(xù)位列第一大控股股東，深圳市金合信投資合伙企業(yè)(有限合伙)出資6077萬元，持有創(chuàng)金合信基金23.29%股權(quán)，位列第二大股東，深圳市金合榮投資、深圳市金合中投資等其余幾個員工持股平臺合計(jì)持有25.64%，分列第三至第八大股東。

據(jù)悉，創(chuàng)金合信基金是國內(nèi)最早引入股權(quán)激勵機(jī)制的公募基金公司之一。在2014年成立時，該公司就建立了核心員工持股平臺深圳市金合信投資合伙企業(yè)(有限合伙)，后者持有創(chuàng)金合信基金30%股權(quán)。2019年5月，創(chuàng)金合信進(jìn)行了第一次增資擴(kuò)股，彼時，創(chuàng)金合信注冊資金由1.7億元增至2.33億元，增加了6個員工持股平臺，股權(quán)激勵持股比例增至49%。

而在這次最新的增資中，包括深圳市金合信投資合伙企業(yè)在內(nèi)7個員工持股平臺合計(jì)增資1368萬元，股權(quán)激勵的員工人數(shù)也從此前的60多人擴(kuò)大至80人左右，包括總經(jīng)理蘇彥祝、督察長梁紹鋒、副總經(jīng)理奚勝田、權(quán)益投研總部執(zhí)行總監(jiān)黃弢、基金經(jīng)理李游等人的出資金額也均有所增加。

南華基金年內(nèi)第二次增資

已累計(jì)增資1億元

除了創(chuàng)金合信，南華基金也是近期增資的另一家基金公司。

天眼查信息顯示，南華基金近期也完成增資，注冊資本金從原來的2億元增加至2.5億元，增加的注冊資本金全由大股東南華期貨認(rèn)購，南華期貨繼續(xù)持有南華基金100%股權(quán)。

事實(shí)上，這也是南華基金今年以來第二次增資，也是成立以來第三次增資，早在2021年1月，南華基金曾將注冊資本金從1.5億元增加至1.8億元，今年1月，南華基金又將注冊資本金從1.8億元增加至2億元。

南華基金成立于2016年11月17日，是國內(nèi)第一家由期貨公司全資控股的公募基金管理公司。

不過，從過往6年發(fā)展上看，南華基金的發(fā)展速度并不算快，Wind數(shù)據(jù)顯示，截止今年三季度末，南華基金管理的非貨幣基金規(guī)模138.93億元，行業(yè)排名第107名，且債券基金占比超過90%，權(quán)益基金發(fā)展滯后。

2017年以來，南華基金已經(jīng)連續(xù)虧損5年多時間，一直未能實(shí)現(xiàn)盈虧平衡，南華期貨今年半年報(bào)顯示，南華基金上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1889.71萬元，凈利潤虧損1235.74萬元，與去年同期虧損額幾乎持平。

增資原因各有不同

今年以來，還有包括瑞達(dá)基金、湘財(cái)基金、國融基金、新沃基金、西部利得基金、太平基金等基金公司也相繼完成增資，合計(jì)增加注冊資本金9.43億元，其中，南華、貝萊德及國融基金年內(nèi)均已兩次增資。

一位基金公司人士表示，無論是增資還是減資反映出業(yè)務(wù)發(fā)展對資金的需求?！盎鸸驹鲑Y通常是其業(yè)務(wù)發(fā)展已經(jīng)沒辦法用現(xiàn)有的公司資源支撐，因此需要增加注冊資本金去支持業(yè)務(wù)發(fā)展。舉個簡單例子，比如說有些小基金公司遲遲未能發(fā)展壯大，長年虧損，同時資本金也燒了不少，這時候就需要增資其支持業(yè)務(wù)拓展，還有一些次新公司，它有新戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略，現(xiàn)有的資本金無法提供有力支持，也需要增加注冊資本金去助力業(yè)務(wù)發(fā)展?！鄙鲜龌鸸救耸糠治?。

“基金公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展時也需要足夠的資本金支撐，增資主要還是為了業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，國內(nèi)基金公司目前暫時未見上市融資或發(fā)債，股東增資是最主要的補(bǔ)充資本金的方式。”另一位基金公司人士稱。

除了發(fā)展業(yè)務(wù)之外，還有另外幾方面增資的原因也被業(yè)內(nèi)人士提及，其中一個很重要的因素就是實(shí)施股權(quán)激勵。

一位基金公司高管曾表示，優(yōu)秀的基金管理公司要有穩(wěn)定的治理結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定的管理層、良好的激勵機(jī)制。員工持股計(jì)劃既表現(xiàn)了股東和公司對員工的認(rèn)可，也成為了留住人才的長效機(jī)制。股權(quán)激勵對于公募基金行業(yè)吸引人才來說，確實(shí)是很重要的方式。尤其是當(dāng)前行業(yè)發(fā)展日趨成熟，頭部化現(xiàn)象嚴(yán)重，中小基金公司和新基金公司設(shè)立股權(quán)激勵措施，也有助于提升對優(yōu)秀人才的吸引力。

此外，基金公司在持續(xù)發(fā)展過程中將資本盈余轉(zhuǎn)為注冊資本金，股東提升股權(quán)占比，也是增資的幾大因素。

（文章來源：中國基金報(bào)）