千招萬招,不能落實就是虛招;千條萬條,不去落實就是白條。一個偉大的組織,生存需要執(zhí)行力,更需要精神力量,而這股精神力量對于吳德坤來說就是企業(yè)的命脈,精神力量來源于社會責任、來源于員工的信念。
(所在企業(yè)舉辦的公益活動)
在管理、投入、創(chuàng)辦企業(yè)的過程中,他對“責任”二字多次定義,在最年輕的時候,認為自己那一代的企業(yè)家創(chuàng)辦企業(yè),第一要生存;第二是利潤;第三是責任;但在今天,隨著近3年新冠疫情、近幾年的政府支持、長久的民眾信任,他改變了觀念,企業(yè)的生存和社會責任應同步進行,只有這樣,才能不失本心、不忘初心、不丟良心。
(吳德坤所在企業(yè)舉辦的公益救助活動)
近幾年來,他帶領(lǐng)企業(yè)積極承擔社會責任,涉及東方博大公益基金救助潘家園街道附近的困難老人和特殊群體、涉及燙傷人士救助支援、涉及抗疫人士多次出征采集核酸、涉及地震災害捐款、涉及黨建建設(shè)等,用實際行動履行個人信念,感召企業(yè)很多中高層管理干部和職工,每逢自然災害便紛紛伸出援助之手,慷慨解囊、踴躍捐款!
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