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勞動(dòng)法規(guī)定的加班時(shí)長(zhǎng)的細(xì)節(jié)你了解嗎？來(lái)看看

2023-08-28 15:23:06 來(lái)源：北方網(wǎng)


【資料圖】

天津北方網(wǎng)訊：《政民零距離》欄目網(wǎng)民“張**”留言：1、根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。法定節(jié)日加班也包含在其中嗎？2.《勞動(dòng)法》第44條（二）規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。如何理解？

市人力社保局回復(fù)：1、不超過(guò)36小時(shí)，既包括工作日延時(shí)加點(diǎn)工作的時(shí)長(zhǎng)，也包括法定節(jié)假日和休息日加班工作的時(shí)長(zhǎng)。2、一是安排休息日工作的，應(yīng)優(yōu)先安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的支付加班工資。二是對(duì)于工作日加點(diǎn)工作和法定節(jié)假日加班工作的，法律沒(méi)有強(qiáng)制要求必須安排補(bǔ)休，用人單位可以自行安排補(bǔ)休，但無(wú)論單位是否安排了補(bǔ)休，都必須支付加班加點(diǎn)工資。 （津云新聞?dòng)浾?周婷婷）

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