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天津北方網(wǎng)訊：市人社局近日印發(fā)《天津市特殊工時工作制行政許可管理辦法》，并就熱點(diǎn)問題作出解答。特殊工時工作制是因用人單位生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時且每周至少休息一日標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的其他工作時間和休息辦法。特殊工時工作制包括綜合計算工時工作制和不定時工作制。

問：什么是綜合計算工時工作制？

答：綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊需連續(xù)作業(yè)的崗位，或受季節(jié)和自然條件限制需要集中作業(yè)的崗位，采用的以周、月、季、半年、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度，其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

問：哪些崗位可實(shí)行綜合計算工時工作制？

答：用人單位對符合下列條件之一的崗位，可以申請實(shí)行綜合計算工時工作制：地質(zhì)及資源勘探開發(fā)、建筑、旅游等行業(yè)中，部分受季節(jié)、資源、環(huán)境和自然條件限制需要集中作業(yè)的崗位；交通、鐵路、電信等行業(yè)中，部分中斷作業(yè)可能會影響社會公共利益的崗位；其他需連續(xù)作業(yè)等適合實(shí)行綜合計算工時工作制的崗位。

問：什么是不定時工作制？

答：不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)的崗位所采用的一種工時制度。

問：哪些崗位可實(shí)行不定時工作制？

答：用人單位對符合下列條件之一的崗位，可以申請實(shí)行不定時工作制：對企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級管理崗位，包括董事長、總經(jīng)理、董事等；用人單位無考勤要求且勞動者可以自主安排工作時間的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位；需要機(jī)動作業(yè)、由勞動者根據(jù)工作需要安排工作時間的外勤、推銷、長途運(yùn)輸?shù)葝徫?；其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作制的崗位。（津云新聞編輯劉穎）