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轉(zhuǎn)自：平頂山發(fā)布

新年新福利：職工福利標準調(diào)至2500元

12月27日，省總工會印發(fā)《關(guān)于調(diào)整基層工會職工集體福利支出標準的通知》，明確基層工會法定節(jié)日發(fā)放慰問品標準從2023年1月1日起，由每人每年不超過2000元上調(diào)為不超過2500元。

近年來，省總工會持續(xù)深入推進普惠服務工作，通過拓展服務項目，打造特色品牌，讓越來越多的會員職工切身感受到多元化的福利優(yōu)惠，工會組織的凝聚力和影響力得到有效提升。2018年，省總工會制定出臺《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》，對基層工會經(jīng)費用于為職工服務和開展工會活動做了全面細致的規(guī)定。其中，明確職工集體福利支出用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等，基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員年度節(jié)日慰問品總額視基層工會經(jīng)費情況確定，最高不得超過2000元。2019年以來，省總工會連續(xù)三年深入實施的“五大行動”和突出辦好的“十件實事”及今年制定出臺《省總工會助力疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的若干措施》和貫徹落實全省“關(guān)愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動動員部署會議的一攬子舉措中，均高度重視、切實推動做好職工集體福利落實工作，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷與工會組織的溫暖送到廣大職工心坎上。

黨的二十大報告為持續(xù)增進民生福祉、更好滿足人民群眾對美好生活的向往,指明了前進的方向。為更好滿足廣大職工提高生活品質(zhì)需要，切實保障職工福利待遇，提振市場信心，經(jīng)省總工會研究決定，將《河南省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》中基層工會使用工會經(jīng)費在國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品的標準，由每位會員年度總額不超過2000元調(diào)整為不超過2500元，自2023年1月1日起執(zhí)行。除節(jié)日慰問品發(fā)放外，其他職工集體福利支出標準暫不調(diào)整。

省總工會要求各級工會嚴格執(zhí)行全國總工會和省總工會關(guān)于工會經(jīng)費使用“八不準”規(guī)定，縣級以上工會要加強對基層工會經(jīng)費收支情況的檢查和審計監(jiān)督，確保工會經(jīng)費使用管理合法合規(guī)。

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