2022年,全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長。
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國家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增加7192元,名義增長6.7%,增速比上年回落3個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增加2353元,名義增長3.7%,增速比上年回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
房地產(chǎn)成唯一工資負(fù)增長行業(yè)
行業(yè)間、地區(qū)間工資水平差距較為明顯。在19個(gè)行業(yè)門類中,有18個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長。唯一一個(gè)工資下降的是房地產(chǎn)業(yè),在城鎮(zhèn)非私營單位中,房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資為90346元,比上一年下降了0.9%。在城鎮(zhèn)私營單位中,房地產(chǎn)行業(yè)就業(yè)人員年平均工資為56435元,比上一年下降了3.2%。
第一財(cái)經(jīng)記者查詢資料發(fā)現(xiàn),這也是至少近十幾年來房地產(chǎn)業(yè)平均工資首次出現(xiàn)負(fù)增長。而此前2008年國際金融危機(jī)發(fā)生時(shí),房地產(chǎn)業(yè)的平均工資仍同樣保持增長的態(tài)勢。
房地產(chǎn)業(yè)工資下降,與去年房地產(chǎn)行業(yè)整體較為低迷有關(guān)。58安居客研究院院長張波對第一財(cái)經(jīng)分析,2022年整個(gè)房地產(chǎn)行業(yè)銷售面積和銷售金額出現(xiàn)較大幅下滑,很多房地產(chǎn)公司業(yè)績沒有完成,很多上市房企公布的年報(bào)也出現(xiàn)虧損。在這種情況下,房企紛紛采取減員增效、降本增效措施。去年很多房企做了人員優(yōu)化,這里面除了裁員之外,還有降薪。比如上市房企高管的降薪也非常多。因此,房地產(chǎn)行業(yè)整體收入水平下滑明顯。
前年底,在廣東一家民營房企工作的徐新(化名)離開了從事13年的房地產(chǎn)業(yè)?!吧磉叢簧倥笥央x開了房地產(chǎn)行業(yè),有不少人到現(xiàn)在還沒有再就業(yè)?!痹趶V東另外一家民營房企工作的李華(化名)去年下半年也離開了房地產(chǎn)行業(yè),“我是2018年才進(jìn)入地產(chǎn)行業(yè)的,趕上這幾年行業(yè)不景氣,工資比較低,沒辦法,還是趁年輕早點(diǎn)換個(gè)行業(yè)吧”。
張波說,從今年來看,因?yàn)檎麄€(gè)房地產(chǎn)行業(yè)恢復(fù)比較慢,不少房企的壓力仍然比較大,因此今年房地產(chǎn)業(yè)平均工資也不會出現(xiàn)明顯的反彈,還是會繼續(xù)保持在一個(gè)低位,甚至有部分房企還有整體的降薪。
值得注意的是,國家統(tǒng)計(jì)局近期公布的《2022年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》也顯示,農(nóng)民工從事建筑業(yè)的比重為17.7%,比上年下降1.3個(gè)百分點(diǎn)。張波說,從事建筑業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)下降幅度較多,跟去年房地產(chǎn)業(yè)整體開工量的減少有非常大的關(guān)系。整個(gè)房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)在用工上面,有一個(gè)總量方面的減少,這導(dǎo)致了對于農(nóng)民工的需求也出現(xiàn)進(jìn)一步的下滑態(tài)勢。
房地產(chǎn)行業(yè)低迷也影響到高考志愿填報(bào)。去年一些名校的相關(guān)專業(yè)如土木工程類專業(yè)受到較大影響,投檔線大幅下滑。比如,河南省公布的2022年普通高招本科一批院校平行投檔分?jǐn)?shù)線顯示,同濟(jì)大學(xué)在河南理科投檔最低分為564分,投檔最低分排名為43252名,比上年下降了41522名;吉林大學(xué)在河南理科投檔最低分為530分,排名在86614名,比上年下降了74915名。
哪些行業(yè)工資高?
去年,哪些行業(yè)收入增速高呢?
國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長王萍萍解讀稱,采礦業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位(下稱“兩類單位”)平均工資增速均相對較高。
王萍萍分析,受國際能源價(jià)格上漲等因素影響,2022年,采礦業(yè)兩類單位就業(yè)人員平均工資分別增長12.0%和9.3%;受人們對互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、工作、社交和網(wǎng)絡(luò)購物需求量較大等因素影響,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)兩類單位平均工資分別增長9.4%和8.1%;金融業(yè)兩類單位平均工資增速均為15.6%,主要受行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、減員增效等因素影響。
王萍萍解讀稱,以城鎮(zhèn)非私營單位金融業(yè)包含的四個(gè)行業(yè)大類為例,貨幣金融服務(wù)業(yè)(主要是銀行等)、資本市場服務(wù)業(yè)(主要是證券基金和投資公司等)和其他金融服務(wù)業(yè)的工資水平較高,分別為21.6萬元、45.2萬元和42.3萬元,平均工資增速分別為6.1%、2.4%和6.7%,而保險(xiǎn)業(yè)的平均工資較低,僅為9.1萬元,其增速卻高達(dá)19.1%。保險(xiǎn)業(yè)平均工資增速較高的主要原因是,工資水平較低的保險(xiǎn)代辦員在2022年大量減少,使保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)減少近23%,工資總額減少8.2%。低工資保險(xiǎn)業(yè)就業(yè)人員的減少是金融業(yè)平均工資水平變化較大的主要原因。
從收入的絕對值來看,2022年,在城鎮(zhèn)非私營單位中,收入最高的為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員,年平均工資達(dá)22.04萬元,緊隨其后的是金融業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),分別為17.43萬元和16.35萬元。
從這些高薪行業(yè)來看,北上廣深杭等城市是這些高薪崗位最多的地區(qū)。比如京滬兩地作為強(qiáng)一線城市,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)十分發(fā)達(dá),是這些高收入行業(yè)最為集中的地區(qū)。其中,北京集聚了大量的互聯(lián)網(wǎng)大廠,根據(jù)《2020中國人口普查分縣資料》,北京信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員占就業(yè)人員比重達(dá)9.4%,上海這一比重為6.1%。同時(shí),京滬兩地也是我國總部經(jīng)濟(jì)最為突出的兩個(gè)城市。整體來說,兩地高薪崗位多。
根據(jù)《中國統(tǒng)計(jì)年鑒2022》,從2021年平均工資來看,非私營單位中,北京、上海、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶共10個(gè)省份超過10萬元。其中,北京和上海兩地的平均工資均超過19萬元,在各省份中遙遙領(lǐng)先。在城鎮(zhèn)私營單位中,北京、上海、廣東、浙江、江蘇位居前五。其中,北京私營單位平均工資達(dá)到了10萬元,是全國唯一一個(gè)私營單位就業(yè)人員平均工資突破10萬元大關(guān)的省份。北京之后,上海以9.6萬元位居第二。第一經(jīng)濟(jì)大省廣東以7.3萬元位居第三。私營單位平均工資前五的省份,全部來自東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。
王萍萍介紹,由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同,單位之間的工資水平有時(shí)會存在較大差異;在同一單位內(nèi)部,由于就業(yè)人員所處崗位不同,工資水平也會存在一定差異。當(dāng)前的工資統(tǒng)計(jì)使用分組數(shù)據(jù)反映不同地區(qū)、行業(yè)、單位類型的工資水平,以及地區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)不同崗位就業(yè)人員的工資水平。“平均工資數(shù)據(jù)可以讓我們了解勞動力市場中相應(yīng)就業(yè)人員大致的工資水平。但是,由于單位效益不同、個(gè)人具體情況不同,即使是同一地區(qū)、相同行業(yè)、相同單位類型和相同崗位的就業(yè)人員,個(gè)人工資水平之間仍會存在一些差異?!蓖跗计急硎尽?/p>
王萍萍解讀稱,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長變化也受多重因素影響,既有宏觀政策、社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等外部因素,也有單位改制、用工結(jié)構(gòu)變化等內(nèi)部因素。比如,教育行業(yè)城鎮(zhèn)非私營單位多為公立學(xué)校,而私營單位中培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較多,受經(jīng)濟(jì)形勢變化和政策調(diào)整的影響,在平均工資增速上會表現(xiàn)出較大差別。
(文章來源:第一財(cái)經(jīng))