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12月27日,中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《中國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告(2022)》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)告”)。此次報(bào)告依托快手平臺(tái)藍(lán)領(lǐng)群體調(diào)研問卷與社會(huì)調(diào)研,通過實(shí)證數(shù)據(jù)與案例分析了藍(lán)領(lǐng)群體的就業(yè)現(xiàn)狀及特征,對(duì)藍(lán)領(lǐng)群體的求職需求、就業(yè)意愿、就業(yè)質(zhì)量、崗位特征、招聘模式等問題給予全面和系統(tǒng)的回答。
報(bào)告顯示,2021年我國(guó)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者群體規(guī)模達(dá)4億人以上,占二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口的69.4%,主要聚集于第二產(chǎn)業(yè),在我國(guó)7.47億就業(yè)人口中占比超過53%。40歲以上藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者占比接近50%,平均年齡超過我國(guó)勞動(dòng)人口的平均年齡。就業(yè)質(zhì)量方面,大部分藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的月均收入集中于5000-8000元,超六成藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者接受過以在崗操作實(shí)踐/實(shí)習(xí)為主的培訓(xùn)。
根據(jù)報(bào)告,當(dāng)前我國(guó)藍(lán)領(lǐng)群體正在經(jīng)歷代際轉(zhuǎn)換,改革開放后進(jìn)入勞動(dòng)密集型企業(yè)的初代藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者開始逐步退出勞動(dòng)力市場(chǎng),出生于20世紀(jì)90年代以后的新生代藍(lán)領(lǐng)群體“接棒”成為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力市場(chǎng)主力軍。
而在行業(yè)分布上,制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷的數(shù)量是服務(wù)業(yè)的3倍多,勞動(dòng)密集型制造業(yè)始終是藍(lán)領(lǐng)就業(yè)主力軍。報(bào)告調(diào)研顯示,“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺(tái)”是當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)最主要的求職方式。其中,藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者通過“短視頻/直播平臺(tái)”求職的比例相比一兩年前增幅達(dá)12.4%,而“熟人推薦”“企業(yè)直招”“勞務(wù)中介代招”等求職方式占比則有所下降。
據(jù)快手相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前,快手“快聘”業(yè)務(wù)在2022年已經(jīng)吸引了月度達(dá)2.5億人次的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者參與,提供招聘崗位的企業(yè)超10萬(wàn)家,在直播招聘領(lǐng)域表現(xiàn)出較為明顯的優(yōu)勢(shì)。
人力資源社會(huì)保障部人力資源流動(dòng)管理司副司長(zhǎng)李祥偉表示,藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者是推動(dòng)中國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要群體,在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的指引下,人社部大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)來(lái)促進(jìn)就業(yè),為包括藍(lán)領(lǐng)在內(nèi)的各種勞動(dòng)者和用工單位服務(wù),推動(dòng)就業(yè)服務(wù)健康發(fā)展。
(文章來(lái)源:上海證券報(bào)·中國(guó)證券網(wǎng))